赋能人才发展 | “复盘中国行•走进葆妍”学习活动成功举办

近日
，，“复盘中国行•走进葆妍”学习活动成功举办，，，十余家深圳、、广州的工程商及经销商伙伴、、、深圳葆妍部分骨干员工，，
，共计60位学员参与学习交流。
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葆妍人力资源总监浮婵妮作《新一代人工智能时代下--人力资源管理新思考》主题演讲。。浮婵妮表示，，，从Vuca时代到BANI时代，，，人才依然是企业最宝贵的资源
，，
，，如何盘活人才存量，，提升质量，，，将成为做好人才培养工作的重点。。。一直以来，
，，，葆妍始终坚持人才强企战略，，，通过内部培养、、、、外部引进相结合的人才储备机制，，，
，搭建了专业培养体系。。。未来，，
，，葆妍将打造人才聚集新高地，，，，进一步提升企业科技创新硬核实力。。。。

葆妍学习发展中心执行院长魏子淇以《新一代人工智能时代下--人才赋能新思路》为切入点
，
，，，围绕“人才培养”的话题从两个关联+四个看解读学习项目设计的变与不变
，，，
，结合组织内的专业、、实操优势
，
，，结合外部的视野和高度的优势，，，助力人才培养项目统合综效。
。。。

知名培训机构众行集团董事长、、
、、首席复盘顾问刘永中先生作《一张画布做透项目复盘》内容分享，，，，通过项目复盘四步法，，，带领大家感知复盘是如何让培训直接产生的绩效，，，用结构化复盘流程技术促动，
，带领学员将单次的成功事件萃取为可复制的组织智慧，，将单次事件升华为组织的学习成长机会。。。
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本次学习交流活动，，，通过深入、、、、系统的学习培训，，促进了交流、、、、加强了互学互鉴，，让与会人员对学习型组织建设与人才发展有了更加深刻的理解，，，进一步认识到了建设学习型组织
、、、
、构建学习生态对企业发展、、、加速人才培养的重要意义和价值。。

葆妍学习发展中心自2017年成立至今，，，始终以业务战略为基石，，将人才策略作为战略执行的驱动力，，，为企业打造一支可持续发展的人才队伍。。

经过潜心发展，，，，葆妍学习发展中心不断壮大，，，，成立教研小组，，
，，组织内部优秀的工程维修保障人员，，，从买方视角为入口构建课程产品和服务
，，，，以自有项目案例为基础，，，经过课程设计、、开发、、、、优化、、
、
、迭代、、、讲授，，，
，一课多磨的方式，，
，，历时一年多开发《显示系统运维师培养》系列课程
，，，共同打通行业维修保障最后一公里，，，助力显示产业发展
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此外，，
，，葆妍学习发展中心与培训专业中心合作联合颁发职业技能培训证书，，，，保证课程内容质量与证书含金量
。。。葆妍学习发展中心多年来稳扎稳打
，，，凭借强大的培训
、、、咨询能力，
，，成为同行业企业学习与人才发展的风向标。
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育才造士
，，
，，为国之本，，更为企之本。。未来，，葆妍学习发展中心将通过激发个体内驱力
、、萃取组织智慧，，，优化培训运营系统和流程
，，提升培训效率，，，，真正实现促进企业发展和战略落地的目标；持续推进对企业人才培训行业的有效赋能，，，助力企业教育培训产业的健康发展，，续写新的行业荣光。。。